石家庄高新技术产业开发区城建工程有限公司
面向社会公开招聘工作人员公告
石家庄高新技术产业开发区城建工程有限公司是河北昌泰建设发展集团有限公司下属全资子公司，公司性质为国有。成立于2002年，注册资本15090万元，资产总额达2.49亿元，主要负责市政工程、建筑工程、园林绿化工程、土石方工程的设计及施工；构件的加工及销售；建筑工程机械租赁；市政设施管理服务；工程管理服务；国内劳务派遣等业务。
目前，公司拥有市政公用工程总承包、建筑工程施工总承包二级资质，城市及道路照明工程三级资质，通过了QES三大体系认证，是河北省市政工程协会、河北省建设工程招标投标协会、石家庄市建筑协会、石家庄市信用协会等专业协会会员单位，高新区重点骨干施工国有企业。多次荣获“守合同重信用企业”，并获得“高新区质量奖”等荣誉称号。
因工作需要河北昌泰建设发展集团有限公司现委托河北诺亚人力资源发展集团有限公司为其下属子公司（石家庄高新技术产业开发区城建工程有限公司）面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位需求及招聘条件
岗位名称：项目经理
（一）岗位说明
人员类型：现有岗位补充人员
上级岗位：部门负责人
下属岗位：项目副经理
招聘人数：4人
薪资：9000-15000(含绩效)
（二）岗位职责
1.认真贯彻执行国家和行业规范、规定和标准，严格履行公司规定的各项规章制度和报表。
2.负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程管理工作。
3.主持编制项目管理实施策划方案，主持或参与编审施工组织设计并组织实施，审核工程周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。
4.组织制定安全技术生产措施，组织编制项目劳动力、材料、机具设备、资金等的使用计划，并组织实施。
5.参与签订或在公司授权范围内签订劳务（专业）分包合同。
6.组织项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。
7.组织项目部向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工程款项结算，以及作好现场原始签证记录。
8.组织劳务实名制管理，处理项目上劳务纠纷工作。
9.负责竣工后工程保修工作。
10.督导项目各岗位职责落实，协调项目内外突出问题，保持项目正常运行。
11.完成公司领导交办的其他工作任务。
（三）任职资格（包括学历、专业、技能要求等）：
1.年龄40岁以下，男性，身体健康。
2.工程管理相关专业，具有大学本科及以上文化程度、工程项目管理经验8年及以上，或具有大专文化程度、工程项目管理经验10年及以上。
3.具有一级建造师执业资格优先。熟悉工程施工技术，具有大中型工程项目管理经验，近5年内至少承担过一个大型工程或两个及以上中型工程的主要项目施工管理任务。
4.具有良好的组织协调、沟通能力，责任心强，施工经验丰富，能够带领项目部独立完成工程施工任务。
5.良好的专业素养，职业道德和敬业精神。
6.具备熟练的计算机应用能力。
岗位名称：技术负责人
（一）岗位说明
人员类型：现有岗位补充人员
上级岗位：项目经理
下属岗位：技术员、质检员、安全员、资料员
招聘人数：4人
薪资：8000-12000(含绩效)
（二）岗位职责
1.贯彻执行质量方针、项目质量计划，贯彻执行技术法规、规程、规范和涉及工程质量方面的有关规定，对工程质量负有第一技术责任。
2.负责组织有关人员编制项目施工组织设计、总进度计划和年度工作计划、各类专项方案、质量计划、技术措施等，并审核分包单位提交的施工方案、技术措施等。
3.负责基础、主体结构验收、重点部位和节点验收、竣工验收交付工作，参加工程质量事故的调查与处理。
4.负责组织图纸会审及专业问题技术处理、专家论证等，和设计院的沟通，审定设计治商和变更工作。
5.领导与组织质量体系的运行，加强全过程的质量管理，确保项目质量目标的实现。
6.负责施工技术资料的管理工作，并审核材料请购单、工程量确认单。
7.负责项目部材料管理工作。
8.组织对施工现场的脚手架、卸料平台、吊篮架及各类机械设备的内部检查、验收，发现隐患，提出纠正（预防）措施并督促实施。
9.参加对项目工地的职业健康安全、安全生产进行检查，消除事故隐患。
10.完成公司领导交办的其他工作任务。
（三）任职资格（包括学历、专业、技能要求等）：
1.年龄35岁以下，男性，身体健康。
2.工程管理相关专业，具有大学本科及以上文化程度、工程项目管理经验8年及以上，或具有大专文化程度、工程项目管理经验10年及以上。
3.具有一级建造师执业资格优先。熟悉工程施工技术，具有大中型工程项目管理经验，近5年内至少承担过一个大型工程或两个及以上中型工程的项目施工技术管理任务。
4.具有良好的组织协调、沟通能力，责任心强，施工经验丰富，能够带领项目部独立完成工程施工技术工作。
5.良好的专业素养，职业道德和敬业精神。
6.具备熟练的计算机应用能力。
岗位名称：项目生产经理
（一）岗位说明
人员类型：现有岗位补充人员
上级岗位：项目经理
下属岗位：专业工程师、材料员
招聘人数：4人
薪资：8000-12000(含绩效)
（二）岗位职责
1.项目生产经理对各分项、分部的施工进度负直接领导责任。
2.组织专业工程师贯彻执行项目的各类生产计划、施工方案，并监督落实。
3.负责安排和指导施工现场的安全文明施工。
4.对施工工期负直接领导责任，负责工程的年度工作计划，编制月进度计划和周计划，落实工程进度计划的执行和完成情况，考核分包单位月、周计划的执行情况和改进措施。
5.执行项目施工组织设计及施工方案，并及时反馈管理信息。
6.质量“三检制度”（自检、互检、交接检）监督。
7.组织管理项目零星用工及机械台班的使用及审核工作，定期组织重点分项工效分析。
8.完成领导交办的其他工作。
（三）任职资格（包括学历、专业、技能要求等）：
1.年龄35岁以下，男性，身体健康。
2.工程管理相关专业，具有大学本科及以上文化程度、工程项目管理经验8年及以上，或具有大专文化程度、工程项目管理经验10年及以上。
3.具有一级建造师执业资格优先。熟悉工程施工技术，具有大中型工程项目管理经验，近5年内至少承担过一个大型工程或两个及以上中型工程的主要项目施工生产管理任务。
4.具有良好的组织协调、沟通能力，责任心强，施工经验丰富，能够带领项目部独立完成工程施工生产任务。
5.良好的专业素养，职业道德和敬业精神。
6.具备熟练的计算机应用能力。
岗位名称：专业工程师
（一）岗位说明
人员类型：现有岗位补充人员
上级岗位：生产经理
招聘人数：土建15名、给排水4名、电气4名
薪资：7000-10000(含绩效)
（二）岗位职责
1.负责工程实施方案落实，工程进度管理并及时汇报。
2.协调处理好与业主、甲方、监理、施工队的关系，发现问题及时处理或上报。
3.组织现场施工管理，落实项目的质量计划、进度控制和成本控制，确保项目施工的顺利进行。
4.随时掌握工程施工进度、质量状况、协调解决施工中出现的问题，督促工程按计划完成。
5.质量“三检制度”（自检、互检、交接检）落实，执行公司相关管理制度。
6.完成领导交办的其他工作。
（三）任职资格（包括学历、专业、技能要求等）：
1.年龄35岁以下，男性，身体健康。
2.工程相关专业，具有大学本科及以上文化程度、工程项目施工经验6年及以上，或具有大专文化程度、工程项目施工经验8年及以上。
2.具有大中型工程项目施工技术管理经验，近3年内至少承担过一个大型工程或两个及以上中型工程的施工技术管理工作。
3.能够熟练使用测量、检测等仪器。
4.掌握建筑工程各项规范及施工作业流程、质量验收标准、安全标准及试验检测标准。
5.具备熟练的计算机应用能力。
岗位名称：资料员
（一）岗位说明
人员类型：现有岗位补充人员
上级岗位：技术负责人
招聘人数：4名
薪资：5000-7000(含绩效)
（二）岗位职责
1.贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程资料管理岗位责任制。
2.负责按工程进度同步收集、整理施工技术资料，并按国家规定编目、建档。
3.负责编制施工技术资料，确保资料的真实性、完整性和有效性。
4.负责施工技术资料的归档和移交。做好施工技术资料的管理工作。
5.贯彻执行公司文件和资料的有关管理办法，保证项目部文件和资料管理有序。
6.负责项目部文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作，并及时传达。
7.建立健全文件和资料有效控制和各种记录，防止文件和资料损坏、丢失。
8.完成领导交办的其他工作。
（三）任职资格（包括学历、专业、技能要求等）：
1.年龄35岁以下，男女不限。
2.工程类相关专业大学本科及以上文化程度、相关工作经验2年以上。
3.工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神。
4.具备熟练的计算机应用能力。
岗位名称：安全员
（一）岗位说明
人员类型：现有岗位补充人员
上级岗位：技术负责人
招聘人数：8名
薪资：6000-8000(含绩效)
（二）岗位职责
1.负责整理编写项目安全管理资料并归档。落实项目安全管理方案，负责处理项目安全生产日常工作并在施工日志中详细记录。
2.每天进行安全检查并做好记录，有险情时，有权指令先行停工，并立即报告生产经理沟通处理。检查现场的安全隐患，组织安全防护等施工管理工作。负责安全生产用料计划工作，根据现场需要填写并申报材料请购单。
3.组织工人的安全技术培训和新入场职工安全教育及日常生产的安全教育工作。
4.发生重大安全事故，立即向项目经理和工程部报告，并参与调查分析，提出确定事故性质的意见，填写事故分析报告。
5.负责应急准备和响应的各项演练，并做好记录。
6.每周开展项目安全例会。
7.认真仔细地做好生产过程中的现场巡查。对采光井、电梯井等做到安全隐患巡查到位，责令落实到位，现场监督整改到位。
8.做好安全宣传教育和管理工作，参与各种施工机械的安拆、卸料平台的安拆、外架搭拆、工字钢悬挑安拆、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。
9.积极配合公司、集团等安全检查小组的全面安全检查工作，并将现场发现的安全问题一一叙述清楚，汇总形成书面文字，并限期落实整改。
10.完成领导交办的其他工作。
（三）任职资格（包括学历、专业、技能要求等）：
1.年龄35岁以下，男性，身体健康。
2.工程相关专业，具有大学本科及以上文化程度、工程项目施工安全管理经验6年及以上，或具有大专文化程度、工程项目施工安全管理经验8年及以上。
3.具有大中型工程项目安全管理经验，近3年内至少承担过一个大型工程或两个及以上中型工程的安全管理工作。
4.掌握安全相关规范和验收标准。
5.具备熟练的计算机应用能力。
岗位名称：材料员
（一）岗位说明
人员类型：现有岗位补充人员
上级岗位：生产经理
招聘人数：4名
薪资：4000-7000(含绩效)
（二）岗位职责
1.根据本项目材料计划对接采购部，完成材料进货到场，负责材料供应和现场的沟通与协调。
2.负责项目现场材料的具体管理，负责与项目材料负责人及供货商之间的沟通协调。具体实施项目的材料进出库、保管、损耗、维护等工作。
3.对所有进场材料进行验收、标识、记录，严格履行材料进出库规定，做好各项材料明细台账及台账汇总。
4.负责按公司规定要求进行现场和仓库材料的搬运、调拨、贮存、标识以及维护，并负责材料退库及回收工作。
5.负责填写各项材料明细台帐、报表、记录，每月汇总台账向主管领导汇报。
6.负责对现场材料库房的安全文明管理。对易燃、易爆物品，要分类标识，分类存放，现场配备消防器材。现场要求干净整洁。
7.验收进场材料、设备时供货单位应提供（厂家资质、检测报告、合格证、使用说明书等）未携带资质不予签收，验收合格后及时报送至现场资料员，并办理移交手续。
8.完成领导交办的其他工作。
（三）任职资格（包括学历、专业、技能要求等）：
1.年龄35岁以下，男性，身体健康。
2.工程类相关专业中专及以上文化程度、具有施工现场材料管理经验2年以上。
3.了解材料验收规范标准及规范。
4.工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神。
5.具备熟练的计算机应用能力。
岗位名称：成本专员
（一）岗位说明
人员类型：现有岗位补充人员
上级岗位：成本主管
招聘人数：4名
薪资：6000-7000 (含绩效)
（二）岗位职责
1.对拟参与工程项目提供前期成本数据。
2.负责准确做出成本分析，及时提供决策数据。
3.参与公司工程招投标、施工合同管理，参与、配合或主导工程项目预、结算编制审核工作。
4.参与组织公司工程分包招标标底编制、分包结算编制及审核工作。
5.参与项目目标成本的编制，实施项目动态成本的分析、纠偏及调整，对项目实行成本内控管理。
（三）任职资格（包括学历、专业、技能要求等）：
1.年龄35岁以下，男女不限，身体健康。
2.工程管理相关专业，具有大学专科及以上文化程度、工程预算、成本管理经验3年及以上。
3.能够熟练操作造价计量、计价软件，具有造价师执业资格优先。熟悉工程施工技术、成本管理，具有大中型工程项目预算、成本管理经验，近5年内至少承担过一个大型工程或两个及以上中型工程项目施工预算、成本管理任务。
4.具有良好的组织协调、沟通能力，责任心强，施工经验丰富，能够独立或配合主管完成预算、成本管理任务。
5.良好的专业素养，职业道德和敬业精神。
6.具备熟练的计算机应用能力。
岗位名称：钢筋翻样工程师
（一）岗位说明
人员类型：现有岗位补充人员
上级岗位：工程部部门负责人
招聘人数：2名
薪资：8000-13000元(含绩效)
（二）岗位职责
1.负责钢筋工程的翻样工作，审核钢筋下料单，审核钢筋进场计划。
2.按照图纸及规范要求对设计图纸中的钢筋进行优化、汇总钢筋总量，合理控制现场钢筋消耗及损耗，确定钢筋损耗率。
3.审核钢筋下料单，提出优化措施，进行优化交底。
4.配合材料部门管理钢筋进场及盘点工作,钢筋基础台账的建立及维护,废旧钢筋处理前的验收。
5.钢筋使用的管理工作，包括巡查后台钢筋加工下料单、钢筋加工尺寸及废料池等，提高钢筋使用节约率。
6.钢筋样板绑扎指导，参与钢筋材料全环节的程序及质量的验收，参与钢筋工程的质量、安全管理。
7.日常巡查钢筋绑扎，汇总发现的问题，解决质量通病，定期组织钢筋专项质量分析会。
8.钢筋工程的签证、索赔工作，收集整理对外结算资料。
9.安排的其他临时性工作。
（三）任职资格（包括学历、专业、技能要求等）：
1.年龄40岁以下，男性，身体健康。
2.学历不限。
3.五年以上大型住宅项目土建工程钢筋翻样经验。
4.掌握现行国家规范及平法图集，熟练使用钢筋翻样软件。
基本任职要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品行和职业操守；
（三）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不在本次招聘范围内；
（五）身体健康（参照《国家公务员录取体检通用标准》）；
二、工作地点
石家庄。
三、用工形式
用工形式：外包制，与第三方人力资源公司签订劳动合同。
四、招聘程序
(一)发布公告
自2023年4月8日起通过诺优考(https://s.nuoyoukao.com/)向社会公开发布招聘信息。
（二）网上报名和资格初审
报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/2385
报名时间：4月8日至报名人数达到面试比例1:5。
网上报名的基本程序：
1、应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读招聘公告，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。 “审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核。应聘者报名信息审核成功后，即为报名成功。
（三）初面
请应聘者在报名成功后及时关注报名网站各环节信息发布，初面时间、地点详见《初面通知》。
（四）复面
通过诺优考(https://s.nuoyoukao.com/)，进行初面结果公示，并按照面试结果确定进入复面人选。复面时间、地点详见《复面通知》。
（五）体检
进入体检环节的应聘者根据要求到指定医院按规定项目进行入职体检,相关费用由应聘者承担。
（六）拟录用公示
体检符合要求的应聘者进入拟录用公示，公示地点为诺优考(https://s.nuoyoukao.com/)，公示期为7天。
（七）录用
1、经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订合同，办理录用手续。
2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
3、在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。
五、特别提醒
1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、请应聘者网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。
3、请应聘者在报名成功后及时关注报名网站的各环节信息发布。
4、若出现某些岗位招聘人数未达到招聘要求人数，后期会进行二次招聘或核减。
六、咨询电话
报名咨询电话：0311-8509578513031449969（工作时间：9：00-12：00；13：00-17：00）；
河北昌泰建设发展集团有限公司
河北诺亚人力资源发展集团有限公司
2023年4月8日
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